第九条

第九条是一项全面的联邦法律,禁止在任何联邦资助的教育项目或活动中存在性别歧视. 《beat365体育》的主要目标是避免使用联邦资金来支持教育项目中的性别歧视,并为公民个人提供有效的保护,使其免受这些做法的影响.

“任何在美国的人,都不得在任何时候。性别基础, 被排除在参与之外, 被剥夺的好处, 或在接受联邦财政援助的任何教育项目或活动中受到歧视..."

20 U.S.C. § 1681

公平办公室 & 多样性 确保遵守beat365体育禁止歧视教师的所有政策和程序, 工作人员, 和学生,因为他们的种族, color, 宗教, 性, 怀孕, 国家的起源, 年龄, 残疾, 遗传信息或因为他们(或与他们有密切关系的人)在这些法律下追求他们的权利.

公平办公室 & 多样性 是否可以调查和解决所有涉及非法和不道德对待对方的投诉, 包括歧视, 骚扰, 不正当的性行为, 等. 所有投诉都将被认真对待,并将采取迅速和公平的行动来解决问题,防止再次发生. 任何学生, 教师, 员工或申请人如认为自己曾遭受歧视或性骚扰,可联络本处寻求协助. 第9条涉及学生对学生性骚扰的投诉将提交至本办公室,并应遵守《beat365亚洲官方网站》和《beat365体育》.

要举报或投诉,请使用我们的在线表格.  对提出投诉或参与调查的人进行任何形式的报复都是被禁止的,并可能导致纪律处分.

新第IX条规例

今年5月,美国政府宣布了一项新的经济刺激计划.S. 教育部发布了最终规定, 根据1972年教育修正案第九条,接受联邦资金的学院和大学必须如何处理性侵犯和性骚扰指控. 本规定自2020年8月14日起生效. beat365体育(HCC), 我们正在努力确保完全遵守这些新规定,但我们有一项谅解,即在我们通过这些新规定的过程中,程序可能会有所修改. 这包括在生效日期和2020年秋季学期开始之前修改HCC政策和程序,以符合新的规定. 你的几个同事已经在这方面提供了帮助.

尽管《beat365体育》的规定正在改变, 肝癌的前景仍然不变:第九条对我们的肝癌社区的整体健康和福祉至关重要. HCC的最高优先事项之一是在我们的校园为员工培养一个欢迎和包容的环境, 学生, 申请人和校园访客-一个HCC. 学生安全一直是,也将继续是我们的首要任务.

对第IX条的主要修改

为第九条目的而定义的性骚扰 

根据第九条的新规定, “性骚扰”一词是指满足下列一项或多项条件的基于性的行为:

(i) HCC雇员为参与不受欢迎的性行为提供教育/工作福利

(ii)一个通情达理的人认为是严重的不受欢迎的行为, 无处不在的, 而且客观上令人反感的是,它实际上剥夺了一个人获得教育项目或活动的平等机会, or

性侵犯(如《beat365亚洲官方网站》所界定), 约会暴力, 家庭暴力, 或《beat365亚洲官方网站》(VAWA)中定义的跟踪.                      

申诉流程

The new 第九条 rules require HCC to handle formal complaints of 性骚扰 through a formal grievance process only where the alleged 性骚扰 occurs in a covered institution’s education program or activity; against a person in the United States.

访问报告-任何人都可以举报性别歧视, 包括性骚扰, 举报人是否投诉人或第三方, 在人, 通过邮件, 通过电话, 或者通过电子邮件, 使用为第九条协调员列出的联系信息, 或通过任何其他方式,导致第九条协调员收到该人的口头或书面报告.  报告可以随时提出, 包括非营业时间, 通过电话号码或电子邮件地址, 或邮寄到第九章协调员所列的办公室地址.

现场听证会-《beat365亚洲官方网站》申诉程序包括对性骚扰正式申诉的现场听证. 听证会将由决策者主持,并以证人证词和提问为特色, 包括盘问.

顾问-投诉人及被访者可选择一名顾问在现场聆讯期间代表他们. HCC将为没有顾问的一方指定一名顾问.

上诉-在某些情况下,根据新的第九条规则就性骚扰正式投诉作出的决定可提出上诉.

非正式的决议-对性骚扰的正式投诉, 双方可自愿并相互书面同意进行非正式的解决程序(i.e.(如调解),试图解决正式的投诉.(对于涉及HCC员工性骚扰学生的指控,不允许进行非正式的解决程序.)调解,如有可能,可作为现场听证程序的另一种选择.

处理性骚扰的方法和第九条指控程序 (行政程序2.12)

程序流程图

HCC标题IX决策树

关于第九条调查或听证中披露的证据的协议

申诉听证程序

第九条培训

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